连日来，随着新冠肺炎疫情的好转，疫情笼罩下停摆了近一个月的企业慢慢的苏醒。但是，和往年一样，伴随复工生产的一个重要准备工作，往年常见的“用工荒”问题更加凸显。
日前，中国中小企业协会副会长周德文接受采访时表示“对于尚未复工的企业而言，一方面因担心员工安全继续延期复工，一方面又希望早点复工。对于已复工的企业而言，招工难、用工紧张，是很多企业面临的问题。企业的员工复工率达到50%已经是很高的比例，甚至大部分企业根本达不到这个比例，中小企业将面临新一轮的‘用工荒’。”
浙江省某酒精厂员工接受采访时表示，春节前，工人们都放假回家了，疫情爆发，酒精的需求量猛增，工厂开始运转，但是，厂区的大部分工人属于跨疫区人员，有些人员至今还被封在村里，有些即便回来了，也需要按照要求自我隔离14天。由于人员紧缺，企业领导干部曾逐一给员工打电话，但加三倍工资依然招不回来人，如今，员工复工率不到50%。
浙江省机电行业协会作为省民政厅正式批准成立的全省性行业组织。在疫情期间密切关注用人单位用工情況变化，密切跟踪疫情对就业形势的影响，浙江省机电行业协会急企业所急，积极联合今日招聘网、毕业季开展抗疫情，稳就业，助力企业复工复产“云端双选会”公益活动，并同时为企业开启免费招聘服务，帮助企业与高校毕业生及社会未就业群体高效匹配和对接。
从目前的局势来看，抗击疫情胜利的大局己定，但如何保证就业？如何确保企业复工复产用工需求？成了亟需尽快解决的问题！对此浙江省机电行业协会积极发挥协会力量，与各地协会、学会联合，共同发动国有企业以及知名民企和科技创新企业开发优质岗位，面向全国优秀毕业生开展招聘。
同时为了最大限度阻断疫情传播扩散渠道，减少人员接触。作为此次活动的主办方之一今日招聘网发挥行业技术优势积极打造就业全流程的线上模式，为用人单位和毕业生提供线上简历投送筛选、视频面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等“一站式”服务，实现求职招聘全程“无接触”。
活动期间用人单位在电脑端、手机端搜索今日招聘页面免费注册登录，审核通过后，可自行发布招聘职位、视频／文字宣传片等企业资料。另外用人单位可自由查看所有报名学生的简历，发起文字／视频沟通，进行互动。求职者也可以通过手机和电脑提前注册，投递资料，可接收企业发起的文字／视频沟通提示，亦可主动发起在线沟通、视频沟通。另外双选会结束以后，双选窗口还将继续保留，求职者可继续浏览信息投递简历，由用人单位自行安排面试方式。
得益于“云端双选会”不受地域、时间限制的优势，此次“线上双选会”吸引了吉利集团、浙大中空、中南建设集团、农夫山泉、得力集团、卧龙集团、中财管道、字节跳动、苏泊尔等知名企业纷纷加入，截止3月6日，已有近两千多家企业参与，招聘岗位涵盖互联网、人工智能、医疗健康、智能制造、服务业等多个领域。

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